# 팀 구조 & 역할

테크포임팩트 LAB의 **조직 구성과 각 역할의 책임**을 안내합니다.

### 랩(LAB)이란?

**사회문제 해결을 위해 사회 혁신가와 기술 전문가가 협력하여 지속가능한 기술 솔루션을 개발하는 한시적 프로젝트 조직**

약 **10-12명**으로 구성되며, 각자의 전문성을 바탕으로 **6개월간** 집중적으로 협업합니다.

### 역할별 구성

{% tabs %}
{% tab title="랩장" %}

#### **랩장**

*랩 전체를 이끌며 사회 혁신가와 기술팀 간의 가교 역할을 수행하는 리더*

**목표**\
사회문제 해결과 기술 개발의 균형을 맞추며, 지속가능한 솔루션 개발을 성공적으로 이끄는 것

**주요 태스크**

* 랩 전체 방향성 및 목표 설정
* 사회 혁신가와 기술팀 간 커뮤니케이션 촉진
* 프로젝트 일정 및 진행 상황 관리
* 리더스 그룹 조정 및 의사결정
* 테크포임팩트 사무국과의 소통 및 지원 자원 관리
  {% endtab %}

{% tab title="랩원" %}

#### **랩원**

*개발, 디자인, 기획 등 다양한 분야의 기술 전문가*

**목표**\
전문 분야에서의 기술력을 발휘하여 사회문제 해결에 기여

**주요 태스크**

* 담당 영역의 개발/디자인/기획 작업 수행
* 임팩트 조직과의 협업을 통한 서비스 개선
* 기술 문서화 및 지식 공유
* 랩 내 협업 및 피드백 제공
  {% endtab %}

{% tab title="리더스 그룹" %}

#### **리더스 그룹**

*랩의 핵심 의사결정을 담당하는 랩장, 개발 리드, 기획 리드로 구성된 그룹* 

**목표**\
랩의 핵심 의사결정을 통해 프로젝트의 방향성 유지 및 성공적 완수

**주요 태스크**

* 주요 의사결정 및 방향성 설정
* 프로젝트 진행 상황 검토 및 조정
* 임팩트 조직과의 핵심 커뮤니케이션
* 위험 요소 식별 및 대응 방안 수립
* 랩 결과물의 품질 및 완성도 보장

> 💡 **참고**: 필요시 AI 리드, 데이터 리드 등 특수 역할을 추가할 수 있습니다.

***

#### **개발 리드**

*기술 개발을 주도하고 기술적 의사결정을 담당하는 기술 전문가*

**목표**\
임팩트 조직의 상황과 역량에 맞는 지속가능한 기술 솔루션을 성공적으로 개발하는 것

**주요 태스크**

* 기술 스택 및 아키텍처 결정
* 개발 우선순위 및 작업 배분
* 코드 품질 및 기술적 완성도 보장
* 개발 진행 상황 관리 및 보고
* 기술 문서화 감독

***

#### **기획 리드**

*사용자 경험과 서비스 설계를 주도하는 기획/디자인 전문가*

**목표**\
사회문제 해결에 효과적이면서도 임팩트 조직과 최종 사용자가 쉽게 활용할 수 있는 서비스 설계

**주요 태스크**

* 사용자 요구사항 분석 및 정의
* 서비스 기획 및 화면 설계
* 사용성 테스트 및 개선
* 프로토타입 제작 및 검증
* 기획/디자인 문서화
  {% endtab %}

{% tab title="사회 혁신가" %}
**사회 혁신가 (브라이언 펠로우)**

*현장의 사회문제를 직접 경험하고 이해하는 주체*

**목표**\
현장의 사회문제를 기술로 해결하고, 그 솔루션을 조직 내에 내재화하여 지속가능한 임팩트 창출

**주요 태스크**

* 해결해야 할 사회문제 정의 및 구체화
* 현장 관점에서의 솔루션 요구사항 제시
* 개발된 솔루션의 현장 검증 및 피드백 제공
* 솔루션의 내재화 및 지속적 활용 계획 수립
* 임팩트 측정 및 평가
  {% endtab %}
  {% endtabs %}

***

### 랩 구성 유형

실제 지원자 구성에 따라 다음과 같은 유형으로 운영됩니다:

#### **개발자 랩장형**

```
랩장 (개발 배경) = 랩장 + 개발 리드 역할 겸임
기획 리드 (별도 임명)  
랩원들 (개발자, 디자이너 등)
사회 혁신 조직 대표 및 기술 담당자
```

#### **기획자 랩장형**

```
랩장 (기획/PM 배경) = 랩장 + 기획 리드 역할 겸임
개발 리드 (별도 임명)
랩원들 (개발자, 디자이너 등)  
사회 혁신 조직 대표 및 기술 담당자
```

#### **분리형**

```
랩장 (독립 역할)
개발 리드 (별도 임명)
기획 리드 (별도 임명)
랩원들 (개발자, 디자이너 등)
사회 혁 조직 대표 및 기술 담당자
```

***

### 협업 구조

#### 커뮤니케이션 체계

* **주 1회 전체 모임**: 진행상황 공유 및 주요 의사결정
* **리더스 그룹 수시 논의**: 긴급 이슈 및 방향성 조정
* **디스코드/노션 비동기 소통**: 일상적인 업무 협조

#### 책임과 권한

* **랩장**: 전체 프로젝트 성공에 대한 최종 책임
* **개발/기획 리드**: 각 전문 영역의 품질과 일정에 대한 책임
* **랩원**: 담당 업무의 완성도와 협업에 대한 책임
* **사회 혁신가**: 현장 검증과 피드백 제공에 대한 책임